Государственная
инспекция труда в Тамбовской области
Контакты
 
Адрес: 392003
г. Тамбов ,
Рылеева, 53в
Схема проезда
Телефон: (4752) 58-01-43
(4752) 58-01-43
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

Сведения о восстановлении прав граждан в результате надзорно-контрольной деятельности за истекшую неделю с 31.08.17 г. по 07.09.2017 г.

12.09.2017

Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников ООО «Моршанский медбиохимический комбинат»:

- ст. 22 ТК РФ, п. 8 ч. 1 ст. 86 ТК РФ: работники ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами организации;

- ст. 86 ТК РФ: работники ознакомлены под роспись с положением об обработке персональных данных;

- ст. 66 ТК РФ, ч. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"): книга учета и движения трудовых книжек прошнурована, прошита и скреплена печатью;

- ст. 66 ТК РФ, ч. II Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"): работники ознакомлены под роспись с записями в личных карточках;

- ст. 66 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках": трудовые книжки работников приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ;

- ст. 22 ТК РФ, ст. 86 ТК РФ, Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных": приняты меры по выполнению требований законодательства РФ в части требований при обработке персональных данных работников и гарантий их защиты;

- ст. 193 ТК РФ: отменен приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику;

- ст. 57 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", Постановление РСФСР №238 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» от 1 ноября 1990 года, Закона Тамбовской области от 21.06.1996 N 72-З "Об административно-территориальном устройстве Тамбовской области" (принят Постановлением Тамбовской областной Думы от 21.06.1996 N 474), Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами": трудовые договора работников приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ – внесены недостающие условия;

- ст. 57 ТК РФ, ст. 192 ТК РФ, ст. 60 ТК РФ, ст. 72.2 ТК: из трудовых договоров исключены условия ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- ст. 57 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": внесены изменения в трудовые договора работников, имеющих группу инвалидности, в части количества календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска;

- ст. 91 ТК РФ, ст. 99 ТК РФ: табели учета рабочего времени приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства – указано фактически отработанное работниками время;

- ст. 113 ТК РФ, п. 7 ч. II Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", ст. 99 ТК РФ, ст. 357 ТК РФ: привлечено к дисциплинарной ответственности виновное должностное лицо за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части привлечения водителей организации к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе без письменного согласия, в том числе к ежедневной работе (смене) свыше 8 часов;

- ст. 152 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ: работникам оплачена сверхурочная работа с учетом денежной компенсации за нарушение сроков;

- ст. 153 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ: работникам оплачена работа в выходные и нерабочие праздничные дни за период 2016-2017гг. с учетом денежной компенсации за нарушение сроков;

- ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ: работникам организации, в отношении которых допущено нарушение трудового законодательства РФ, в части несвоевременной выплаты окончательного расчета, выплачена денежная компенсация за нарушение сроков;

- ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ: работникам организации, в отношении которых допущено нарушение трудового законодательства РФ, в части несвоевременной выплаты отпускных средств, выплачена денежная компенсация за нарушение сроков.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 128 граждан.

Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Юго-Восточная агрогруппа»:

- статьи 21, ст. 22, ст. 136, ст. 236 ТК РФ - произведен перерасчет заработной платы за май 2017г. Зюзину А.О. и выплата недоначисленной заработной платы.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина.

Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников общества с ограниченной ответственностью «Юго-Восточная агрогруппа»:

- статьи 21, ст. 22, ст. 136, ст. 236 ТК РФ - произведен перерасчет заработной платы за май 2017г. Лепехову В.А. и выплата недоначисленной заработной платы.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина.

Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников МБУ «Спецтехуниверсал»:

- статья 66 Трудового кодекса РФ: трудовые книжки работников оформлены в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;

- статья 236 Трудового кодекса РФ: работникам начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 5 граждан.