Версия для слабовидящих

Государственная инспекция труда в Тамбовской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группе должностей категории «специалисты»

01.07.2019

Государственная инспекция труда в Тамбовской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группе должностей категории «специалисты»

(Приказ Государственной инспекции труда в Тамбовской области от   01.07. 2019 г. №17 )

 

Наименование должности

Квалификационные требования

Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде - 1  шт. ед.

- к образованию: наличие высшего профессионального образования (юридическое) ; стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: без предъявления требований к стажу;

 

 

                Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык); основы Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003№ 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального Закона от 26.12.2008г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора и муниципального контроля», Федерального Закона от 30.12.2001г. № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации», Федерального Закона от 30.12.2001г. №195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», правила русского языка, включая правила употребления грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; основы документооборота и делопроизводства; основные положения унифицированной системы организационно-распорядительной документации (понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления); организацию контроля за исполнением документов; общие принципы и регламенты межведомственного документооборота; нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

наличие умений:

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

владения и использования при подготовке документов и в служебной переписке официально-делового стиля современного русского литературного языка, разнообразных языковых средств и тактики речевого общения для реализации различных целей; свободного владения и использования словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности; правильного интерпретирования текстов, относящихся к социально-экономической и правовой сферам;

в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;

дополнительные умения для замещения должностей старшей группы категории «специалисты»:

планирования служебной деятельности; организационной и аналитической работы; подготовки информационных материалов; подготовки профессиональных заключений, консультирования, нормотворческой деятельности; разрешения конфликтов; владения приёмами выстраивания межличностных отношений; определения мотивации поведения подчинённых; публичных выступлений; аналитической работы; систематизации и подготовки информационных материалов;

консультирования; нормотворческой деятельности.

Государственные гарантии/социальный пакет: отпуск до 43 календарных дней, оплата больничных листов, обязательное медицинское страхование.

Служебный распорядок: командировки, 5-ти дневная рабочая неделя с 08-30 до 17-30, ненормированный служебный день.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от  12 000 руб. до  14 000 руб.

Тип служебного контракта: бессрочный.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Государственной инспекции труда в Тамбовской области (http://git68.rostrud.ru) о приеме документов, представляют в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: 392003, г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «в»,

с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут – понедельник - четверг;

с 8 часов 30 минут до 15 часов 45 минут – пятница;

перерыв:

с 12 часов 30 минут до 13 часов 15 минут – понедельник-четверг;

с 12 часов 30 минут до 13 часов-пятница.

следующие документы:

 

-личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением двух фотографий (3x4);

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), а также по желанию гражданина  о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

-    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинская справка формы № 001 -ГС/у);

      - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
       - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
       -  документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
       - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

 - заявление-согласие субъекта на обработку его персональных данных.

 Гражданский служащий Государственной инспекции труда Тамбовской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

Гражданский служащий иного государственного органа, представляет в Государственную инспекцию труда Тамбовской области личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте Государственной инспекции труда в Тамбовской области: http://git68.rostrud.ru/, или по телефону 58-01-43.

 

Документы представляются гражданином (гражданским служащим) в государственный орган в соответствии с п.8.1 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

       Первый этап конкурса проводится с 01.07.2019г. по 21.07.2019г.

       Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, будет размещена на официальных сайтах госинспекции труда и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Кандидатам соответствующие сообщения будут направлены согласно п.14 Положения о

конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 19.08.2019 г.

Второй этап конкурса будет проводиться в форме  собеседования по основным направлениям деятельности Государственной инспекции труда. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с

его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий

не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда,

вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), о приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».