Версия для слабовидящих

Новости

20.05.2019

Государственной инспекцией труда в Тамбовской области завершено расследование смертельного несчастного случая, произошедшего с работником Акционерного общества «Тамбовская сетевая компания».

    Напомним, смертельный несчастный случай с мастером оперативно-ремонтной бригады №2 Акционерного общества «Тамбовская сетевая компания» произошел 10.04.2019г. в ходе выполнения технологической операции по осмотру и очистке камеры КСО-366 закрытой трансформаторной подстанции в результате поражения электрической дугой.
    По результатам проведенного расследования и руководствуясь требованиями ст.ст. 227; 229; 230 Трудового кодекса Российской Федерации,  пунктов 3; 2б Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных  отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда от 24.10.02 №73, комиссия установила, что работник в момент получения травм находился при исполнении своих трудовых обязанностей (совершаемые действия в интересах работодателя) и квалифицировала данный несчастный случай как – «несчастный случай на производстве», подлежащий учету и регистрации в Акционерное общество «Тамбовская сетевая компания».
     АО «ТСК» предписаны мероприятия по устранению причин несчастного случая:
1.Рассмотреть в подразделениях АО «ТСК» обстоятельства и причины возникновения несчастного случая, обратив особое внимание на усиление контроля за соблюдением дисциплины труда.
Срок исполнения: 15.06.2019г.
2.Провести внеплановую проверку знаний требований охраны труда у должностных лиц, организующих выполнение работ в действующих электроустановках.
Срок исполнения: 15.06.2019г.
3.Провести внеплановое обучение персоналу оперативно-диспетчерских служб ведению оперативной документации, оперативных переговоров.
Срок исполнения: 15.06.2019г.
4.Пересмотреть систему управления охраной труда с учётом выводов комиссии по расследованию несчастного случая в части идентификации опасности, определения уровня и оценка допустимости риска по фактору- нарушение дисциплины труда.
Срок исполнения: 30.06.2019г.
5.Провести внеплановую специальную оценку условий труда рабочего места мастера оперативно-ремонтной бригады №2 цеха электроснабжения.
Срок исполнения: 15.11.2019г.
6.Пересмотренные локальные правовые акты (СУОТ) довести до сведения работников под роспись.
Срок исполнения: 30.06.2019г.

17.05.2019

Государственной инспекцией труда в Тамбовской области завершено расследование несчастного случая, произошедшего с работником ФГУП «Почта России».

По результатам проведенного расследования, руководствуясь требованиями статей 227, 229, 230 Трудового кодекса Российской Федерации и п.п. 2д, 3а Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда от 24.10.02 г. №73, комиссия установила, что пострадавшая в момент получения травмы состояла с работодателем в трудовых отношениях, участвовала в производственной деятельности и действовала в его интересах, следовательно, данный несчастный случай квалифицируется, как несчастный случай на производстве, который подлежит оформлению Актом по форме Н-1, регистрации и учету в УФПС Тамбовской области – филиале ФГУП «Почта России».
ФГУП «Почта России» указаны мероприятия по устранению причин несчастного случая: 1) Провести внеплановый инструктаж с работниками занятыми доставкой пенсий.
2) По итогам расследования несчастного случая издать приказ и довести информацию о произошедшем до работников УФПС Тамбовской области – филиале ФГУП «Почта России».
3) В соответствии с требованиями ст. 209, 212, 219 Трудового кодекса РФ, Приказа Минтруда №438н от 19.08.2016 г. «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» с учетом обстоятельств несчастного случая провести оценку профессиональных рисков работников, занятых доставкой денежных средств.
4) Внести изменения в положение о системе управления охраной труда, довести до сведения работников.

17.05.2019

По результатам проверки в ГБУЗ «Тамбовский областной кожно-венерологический клинический диспансер» работнику выплачено более 23 тыс. руб.

В ходе контрольно-надзорных мероприятий в ГБУЗ «Тамбовский областной кожно-венерологический клинический диспансер» государственным инспектором труда выявлены нарушения трудового законодательства РФ, выразившиеся в неполном начислении заработной платы работнику. Так, согласно материалам дела заработная плата работнику начислялась без учета персонального повышающего коэффициента. 

Напомним, в соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. В рамках данной статьи предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Ситуация с ООО «Завод «Моршанскхиммаш» продолжает оставаться напряженной и находится на контроле у руководства Государственной инспекции труда в Тамбовской области. Благодаря совместным действиям Инспекции и Следственных органов задолженность по заработной плате продолжает уменьшаться. Так, в мае 2019 года перед работниками погашено еще более 2,4 млн. руб. задолженности по заработной плате. 
Напомним, что в период наблюдения с 14 июня 2016 года обществом с ограниченной ответственностью «Завод «Моршанскхиммаш» погашена задолженность по заработной плате перед работниками на общую сумму 103695,57 тыс. руб.

21 - 40 из 841
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все