Версия для слабовидящих

Новости

15.02.2019

Прием граждан 20.02.2019

В соответствии с РАСПОРЯЖЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ № 789-р от 27.12.2018  заместителем руководителя государственной инспекции труда-заместителем главного государственного инспектора труда в Тамбовской области (по охране труда)   Артамоновой О.В. 20.02.2019 будет осуществляться прием граждан в общественной приемной Тамбовского района 

07.02.2019

Сведения о восстановлении прав граждан в результате надзорно-контрольной деятельности за истекшую неделю с 01.02.19 г. по 07.02.2019 г.

Сведения о восстановлении прав граждан в результате надзорно-контрольной деятельности за истекшую неделю с 01.02.19 г. по 07.02.2019 г.

 

Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников МКУ «Информационно-методический центр Мичуринского района»:

 - ст. 68 ТК РФ – приказ о приеме на работу доведен до работников под роспись, виновные в нарушении лица привлечены к дисциплинарной отвественности.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина.

Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников ООО «Софья»:

- ст. 133 ТК РФ – работникам произведена доплата до МРОТ за период февраль – март 2018 г.;

- ст. 236 ТК РФ – работникам начислены и выплачены компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 3 граждан.

 

09.01.2019

Результаты федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания

В результате мероприятия по контролю (надзору), проведенного на основании распоряжения Государственной инспекции труда в Тамбовской области «О проведении плановой выездной проверки» Тамбовским областным государственным бюджетным стационарным учреждением социального обслуживания населения "Абакумовский дом-интернат для престарелых и инвалидов", устранены нарушения, представленные в акте проверки Государственной инспекции труда в Тамбовской области, а именно:
1. во исполнение пп. 2 п. 4 ст. 19 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» обеспечена возможность для самостоятельного передвижения по территории организации социального обслуживания, входа, выхода и перемещения внутри организации (в том числе для передвижения в креслах-колясках);
2. во исполнение  пп. 3 п. 4 ст. 19 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» обеспечено дублирование текстовых сообщений голосовыми сообщениями, оснащение организации социального обслуживания знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, ознакомление с их помощью с надписями, знаками и иной текстовой и графической информацией на территории организации;
3. во исполнение пп. 4 п. 4 ст. 19 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» обеспечено дублирование голосовой информации текстовой информацией, надписями и (или) световыми сигналами;
4. во исполнение пп. 4 п. 16 Правил организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 ноября 2014 года № 940н проведены ремонтные работы  отдельных помещений организации социального обслуживания (коридоры, санузлы, комнаты для проживающих)  с использованием строительных и отделочных материалов, допускающих уборку влажным способом, а также безопасных для здоровья человека;
5. во исполнение пп. 4 п. 16 Правил организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 ноября 2014 года № 940н приобретено необходимое количество новой мебели для спальных комнат;
6. во исполнение п. 2 Правил размещения и обновления информации о поставщике социальных услуг на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", утвержденных  Постановлением Правительства РФ от 24.11.2014 N 1239 официальный сайт учреждения приведен в соответствие с требованиями;
7. во исполнение п. 4 Правил размещения и обновления информации о поставщике социальных услуг на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", утвержденных  Постановлением Правительства РФ от 24.11.2014 N 1239 на официальном сайте учреждения указана информация о структуре официального сайта, включающая в себя ссылку на официальные сайты органа государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего предусмотренные Федеральным законом "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" полномочия в сфере социального обслуживания, и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
8. во исполнение Постановления Администрации Тамбовской области от 18 октября 2016 года № 1216 «Об утверждении нормативов обеспечения мягким инвентарем и площадью жилых помещений при предоставлении социальных услуг организациями социального обслуживания, находящимися в ведении Тамбовской области» обеспечено выполнение нормативов обеспечения мягким инвентарем получателей социальных услуг;
9. во исполнение пп. 9 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» обеспечена возможность получателям социальных услуг пользоваться услугами связи в сети "Интернет";
10. во исполнение Постановления Администрации Тамбовской области от 18 октября 2016 года N 1216 «Об утверждении нормативов обеспечения получателей социальных услуг мягким инвентарем и площадью жилых помещений при предоставлении гражданам социальных услуг областными государственными учреждениями социального обслуживания в стационарной и полустационарной формах социального обслуживания»  обеспечено выполнение нормативов обеспечения  площадью жилых помещений, а именно выделены спальные комнаты для инвалидов-колясочников.

29.12.2018

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года

Государственная инспекция труда в Тамбовской области сообщает, что в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с  1 января 2019 года МРОТ составит 11 280 руб. Сейчас он равен 11 163 руб.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования
Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
В силу ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается в том числе работодателями (не относящимися к организациям, финансируемыми из федерального бюджета; организациям, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации; организациям, финансируемыми из местных бюджетов) - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Кроме того, за выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда может содержать состав преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

29.12.2018

Избежать уголовной ответственности за невыплату зарплаты можно будет, возместив ущерб

Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует: работодатели смогут избежать наказания по ч. 1 и ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, если преступление совершено впервые и задолженность будет погашена в течение двух месяцев со дня возбуждения дела. При этом должны быть соблюдены еще несколько условий. Работодателей планируют освобождать от уголовной ответственности при соблюдении одновременно нескольких условий:
преступление совершено впервые;
задолженность погасили в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела;
работнику выплатили проценты за задержанную зарплату;
в действиях виновного нет другого состава преступления.
Напомним, уголовная ответственность грозит тем, кто из корыстной или иной личной заинтересованности:
свыше трех месяцев частично не выплачивает зарплату или иные суммы;
свыше двух месяцев не платит полностью или платит ниже МРОТ.
Наказанию может быть подвергнут руководитель организации или ее обособленного структурного подразделения, а также работодатель-физлицо.
Проект Федерального закона N 593998-7 (одобрен Советом Федерации 21 декабря 2018 года)
Изменения вступят в силу 8 января.
Федеральный закон от 27.12.2018 N 533-ФЗ
"О внесении изменений в статьи 76.1 и 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации"

27.12.2018

В Рассказовском районе, во исполнение законного предписания Государственной инспекции труда, работодатель полностью погасил имевшуюся перед работниками задолженность по заработной плате

По многочисленным обращениям работников, а также на основании имеющейся информации из следственных органов, должностными лицами Государственной инспекции труда в Тамбовской области были проведены контрольно-надзорные мероприятия в отношении организации в Рассказовском районе, допустившей невыплату заработной платы работникам за период более двух месяцев. По результатам проверки материалы были направлены в следственные органы для принятия решения о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Рассказовским межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Тамбовской области возбуждено уголовное дело. Идет расследование.

Благодаря предпринятым инспекцией труда совместно со следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Тамбовской области мерам, работники организации в полном объеме получили невыплаченную заработную плату в размере более 5 миллионов рублей.

 

26.12.2018

По результатам принятых Государственной инспекцией труда в Тамбовской области мер инспекторского реагирования работникам ООО «Мучкап-Нива» выплачено более 350 тысяч рублей за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочную работу.

Государственной инспекцией труда в Тамбовской области на постоянной основе осуществляется контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства РФ в части оплаты работодателями заработной платы и иных выплат, установленных трудовым законодательствам и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового право.

Так, в декабре 2018 г. должностным лицом государственной инспекции труда, на основании материалов, поступивших из МОМВД России «Уваровский», в ходе контрольно-надзорного мероприятия в ООО «Мучкап-Нива», выявлен факт неоплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни водителям организации.

По результатам принятых Государственной инспекцией труда в Тамбовской области мер инспекторского реагирования, во исполнение законного предписания государственного инспектора труда (по правовым вопросам), 23 работникам организации, за период август – сентябрь 2018 г., была произведена оплата причитающейся суммы за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, в общем размере 363,4 тысяч рублей.

 

18.12.2018

Сведения о восстановлении прав граждан в результате надзорно-контрольной деятельности за истекшую неделю с 10.12.18 г. по 13.12.2018 г.

Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников ООО «Инвест-сервис»

  - ст. 136 ТК РФ – работникам выплачена заработная плата за май-сентябрь 2018 года

По итогам проверки восстановлены трудовые права 3 граждан.

Государственная инспекция труда в Тамбовской области восстановила права работников МБУК Петровского района «Досуговый центр»

- ст. 57 ТК РФ – оформлены дополнительные соглашения к трудовому договору;

- ст. 136 ТК РФ – работникам выплачена заработная плата за норябрь 2018 года.

По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 гражданина.

 

17.12.2018

Прием граждан в Приемной президента РФ в ЦФО


18 декабря 2018 года с 11.00  в Приемной президента РФ в ЦФО  (г. Тамбов, Интернациональная ул., 14, )  Главный федеральный инспектор по Тамбовской области аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе С.И. Маркин совместно с заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области О.В. Артамоновой  проведут прием граждан.

12.12.2018

Результаты контрольно-надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Тамбовской области за период 03.12.2018 - 07.12.2018 года

Государственной инспекцией труда в Тамбовской области, в период с 03 декабря по 07 декабря 2018 года, проведено 24 проверки соблюдения трудового законодательства, из них 6 внеплановых и 18 плановых проверок.

По результатам проверок выдано 16 предписаний об устранении нарушений трудового законодательства РФ.  Наложено штрафов  - 1241.

За допущенные нарушения к административной ответственности привлечены:

- юридические лица – 15;

- должностные лица – 10;

- индивидуальные предприниматели – 0;

Расследовано  несчастных случаев - 0.

81 - 100 из 856
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 | След. | Конец | Все